ビザサポートのあるアメリカ求人を見つける方法

アメリカ駐在員になる方法と求人はどこに集まるのか?

私の周りでもそうですが、アメリカ駐在といえば聞こえはいいのですが、実際に駐在している人に、しっかりとした英語を話せる人は意外と少ないです。

 

特に、自動車産業、貿易業、農産、食品関係者の駐在員の多くは、日本の会社でしか働いたことのないような人材が多く、会社に言われたからアメリカに駐在員派遣されて来ているという人が多いからです。

 

ただ、逆に私のように「アメリカの駐在員求人で転職してきた」人も一定数いて、下記のようなルートで来ている人が多いです。

 

  • 知人紹介(いわゆるコネ転職)
  • 転職エージェント経由

 

私はコネなどはなく、転職エージェント経由でアメリカ駐在員求人を募集していた企業で採用されているので、ここではエージェント経由で駐在員求人を見つける方法をまとめています。

 

※アメリカ駐在員求人の募集の多い転職エージェント

 

求人数が多く、メジャーなのは「DODAエージェント」で、私の時もアメリカ、イギリス、カナダなど英語圏での駐在員求人は多かったです。

 

>>DODAエージェント公式サイト(登録1分、履歴書不要)

 

DODAでは、海外志向の高い登録者が多いので、アメリカ駐在求人も集まりやすい傾向があります。。

 

国、募集企業によって、年収や福利厚生は結構違うので、目を通したうえで、実際に転職するか見ることができたのはプラスに働いたと思います。

 

アメリカ駐在員になるなら駐在予定求人を見つけるべき

 

駐在員として派遣されている人で多いのは、その会社の生え抜き社員ですが、体感で言うと30%〜40%程度は転職組の駐在員です。

 

私のように、派遣されるために転職した人なども多いので、社内に英語人材がいない会社などは、今後さらに転職組の駐在比率は高まると思われます。

 

ちなみに、アメリカに駐在希望で新卒入社から「アメリカ駐在希望」と言い続けて、ようやく派遣されてきた方も知り合いにいるのですが、10年近く待ったと言っていました。

 

私の場合は、アメリカで駐在として働きたいと思ってから、すぐ転職したので10年待ったその方の話を聞くと、申し訳ない気持ちにはなりました。

 

私の知人も、世界展開を進めているWEB系の会社に入って、いつかアメリカ駐在するんだと言っていましたが、いつまでたっても希望は通らず、今でも東京品川で毎日営業電話を掛けながら日本語で働いています。

 

一方で、私はアメリカで働くために転職しました。結局のところ、実際にアクションを起こさないとアメリカ駐在できないのが現状です。

 

駐在員を募集する求人

 

1企業で働いているだけでは、駐在員としての派遣候補に挙げられることは殆どありません。海外駐在を決めるのは、人事です。人事と仲良くなるか、海外案件に関わる部長などと近づく以外に可能性は0です。

 

そういう人と仲良くなるのなんて無理だと感じる人が多いでしょう。しかし、そういった人と一気に近づく方法があります。それが駐在員求人を見つけることです。

 

駐在員求人をする企業にはこんなパターンがあります。

 

  • 社内にアメリカ駐在したい人間がいない
  • 英語力のある社員がいない

 

嘘だろうと、思う人は多いのではないでしょうか?自分がアメリカ駐在を希望しているだろうと。しかし、現場の声って、意外と人事に届けられないです。

 

上司を通して希望が人事に届けられるのは、不満などネガティブなケースが多く、駐在希望などの社内的には生産的な話は意外と人事や担当部署に届きません。

 

そして、人事も節穴で、社内に該当人物がいないと判断すると、外にそういう人物がいないか転職エージェントに相談します。

 

人事は責任をエージェントに求める

 

日系企業の人事は世界的にもレベルが低いです。そもそも英語を喋れる人が少ないし、海外案件の処理なんか絶対にできません。

 

すると、そういう専門的な採用は転職エージェントに頼ります。そして転職エージェント側の提案を社内会議で発表したりするんです。

 

求める人物像

  • TOEIC700点程度以上
  • 若手から中堅社員が理想
  • バイタリティがある人物

 

上記のような人物を転職エージェントに探してください、とお願いするわけです。すると、日系企業の駐在員に欠員が出れば、急いでエージェントに依頼します。

 

「アメリカ駐在できる候補者を至急探してください」

 

駐在員は転職エージェントに求人が集まる

 

つまり、社内で人をあてがうという発想がない企業については、積極的に外部委託で人を募集します。特に、新卒採用で海外向けの人材がほとんどとれていないメーカーなどは、エージェントにかなりの頻度で依頼します。

 

もしも、駐在員案件を見たいのであれば、転職エージェントに嫌でも求人が集まっているのです。

 

駐在員の求人が集まる傾向のあるエージェント

 

ただ人事も駐在員の依頼をするときは、必ず大手に依頼する。アメリカ転職というと、WORKUSAとかActusとか言った現地エージェントを想像される人も多いと思うが、彼らはアメリカ在住で転職活動をする人を対象にしている。

 

現地エージェントは規模も小さく、取引先として選定しにくいという現状もあり(エージェントといっても個人エージェントだったり、せいぜい5人程度しかいない)、より日本に住んでいてアメリカ駐在したいと思っている優秀な候補者を集められるのがリクルートエージェントのような大手のエージェントだからである。

 

現地エージェント(WORKUSA,ACTUS)などに依頼しない理由

  • 規模が小さすぎる
  • 日本の優秀な候補者を集められない
  • ビザを持っていない候補者を相手にしていない

 

日本の大手エージェントに依頼する理由

  • 優秀な候補者を集められる
  • 日本国内採用でも取引があり信頼できる
  • ビザなしの日本在住の候補者を紹介してくれる

 

そのようなこともあり、日本の大手のエージェントにしか駐在員案件は集まらないのが現状です。私自身もこちらの体験記にも書いていますが、労働ビザがないからと現地エージェントには転職のサポートを断れたことが4社中4社あります。

 

アメリカ駐在したいなら大手エージェントに求人リストをもらうこと

ここまで読んできてもしも駐在員になりたくて求人案件を探しているなら、現地エージェントに登録しても無駄だということが分かったと思います。

 

駐在員案件は企業側にとっても、他社に知られたくなかったり、デリケートな案件であるため、必ず非公開求人という形で転職エージェントに募集を依頼します。

 

大手エージェントに登録しておけば、そういった案件が集まった時に必ず登録者に連絡が来ます。

 

また、登録することでその時点でエージェントに集まっている求人リストを見せてもらえますので、もしもアメリカ駐在をこれから考えようと思っているなら、求人だけ先に見て条件など確認したうえで、転職活動をしようか決めるべきです。

駐在員になる戦略記事一覧

現在シンガポール駐在の私ですが、2年前に海外で働くという目標達成のために、海外駐在員求人を探して駐在員採用で転職しました。特に、最近は駐在求人は多くなってきていて、下記の方法で募集されることが多いです。知人経由(コネ)転職エージェントを通した募集私は特別なコネクションもなかったので、転職エージェントを通して駐在求人を紹介してもらったのですが、ここでは私が実践したことをまとめておきたいと思います。※...

マレーシアを中心に、東南アジアで幅広く求人を探した私ですが、マレーシア勤務求人を探す際は苦労しました。ただ、マレーシアのクアラルンプールでの社宅付き求人を見つけることができたのは下記の要因からです。大手〜準大手の日系企業のみに絞ったマレーシア求人の多いエージェントを利用したマレーシア勤務の求人は、企業の採用ページでは絶対に出ておらず、転職エージェントなどの非公開求人から探すことになるので、求人探し...

ベトナムのホーチミンで勤務中の私であるが、私のように日本から転職してベトナムに来たいと考えている場合は、絶対に駐在員採用してくれる求人で転職するべき。始めから現地採用で来ないほうがいい理由は下記の2つ。・現地基準の給料スタートになってしまう・日本で再就職しにくくなるベトナム駐在員求人は最近では多くなってきているので、敢えて待遇が厳しい現地採用でベトナムに来るよりは、絶対に駐在員からスタートしたほう...

パリ勤務4年目の私ですが、フランスで働くためにはどうするべきか?という質問を多くされるものの、答えは一つで、フランス駐在員求人で転職するべきです。フランス勤務の駐在員求人を見つけるルートとしては下記の2つです。・知り合いに紹介してもらう・フランス駐在求人を転職エージェントで紹介してもらう現地採用だと100%労働ビザは出ないだけでなく、給料水準も良いフランス駐在求人のほうが、難易度も低く、私自身も日...

ドイツで働くためにどうするべきか?と質問されることは多いのですが、結論としては日系企業のドイツ駐在求人を探すべきです。ドイツはEUでも、日系企業が多く、ドイツ駐在求人も募集が多いためで、下記の業界が多いです。・自動車・IT、WEB系営業から資材調達など、現地の日系企業の担当者とのやり取りも多く、日本語話者が重宝される傾向もあるため、ドイツ駐在求人は意外と狙い目だと感じています。※ドイツ駐在求人が多...

カナダでのビザサポートのある求人で転職するために私が実践したことをまとめておきます。そもそも殆どの人が、ワーホリなど現地採用求人を狙いますが、これは合理的ではありません。理由としては、下記の2点からです。・労働ビザで働ける期間が1年のみ・給料が安くスキルに繋がらないワーホリでの就労をするなら、完全に海外留学体験をしにきたと割り切るしかなく、本当にカナダで働きたいなら、駐在求人を見つけて会社にビザサ...

イギリスのロンドンで金融系で勤務して数年たっている私ですが、Brexit以降、外国人向けの求人需要は増えています。ここでは、現時点で日本人がイギリスで働く場合の、最適解について考察していきたいと思います。・イギリスで働くなら駐在求人一択・駐在求人で内定する方法上記の2点について、ロンドン、マンチェスターで働くために、私の経験をもとにまとめておきたいと思います。※イギリス駐在求人が多い転職エージェン...